Blogue de La Romaine

Je me permets d’écrire un article à ce stade du projet. Je tenais à laisser toute la place aux étudiants durant le stage. Je n’ai fait qu’éditer les articles qu’ils écrivaient, ajouter les photos et suggérer des idées d’articles. Mais voici qu’il est important pour moi d’écrire quelques mots sur le dénouement de ce projet.

Voici la fin d’une expérience qui a pris plus d’un an à germer, se préparer, grandir pour finalement éclore. La petite graine que j’avais semée lors d’une table ronde à laquelle j’avais participé lors de leur première session, a finalement abouti.

Un premier stage en région éloignée pour le département de soins infirmiers du collège Édouard-Montpetit ! Pour moi, c’était un rêve qui s’est finalement réalisé: partager mon amour pour ce type de soins et pour les communautés amérindiennes avec des étudiants motivés, intéressés, impliqués… Quelle chance d’avoir finalement vécu ce rêve.

Maintenant nous sommes rendus à la conclusion d’une expérience unique, et donc aux remerciements et à l’évaluation.

Aux remerciements, parce que ce projet a bénéficié de l’aide de beaucoup de personnes :

• le département;
• tout le personnel de la mobilité étudiante: Catherine Brodeur, Cindy Bissonnette, Diane Desjardins;
• Michel Vincent, conseillé TIC qui m’a aidé à améliorer ce blogue;
• tous les commanditaires;
• conjoints, enfants, parents, amis qui ont appuyé les étudiants de toutes sortes de façon;
• tous ceux qui ont acheté de nos bijoux, huile d’olive, trousses de 1e soins, produits Équita,…sont venus au lave-o-thon, au souper spaghetti…;
• Catherine Landry-Voyer qui aurait bien voulu venir avec nous, mais qui devait plutôt se concentrer sur le développement d’un nouveau bébé, Zia : félicitations ! Nous avons quand même bénéficié de ses talents artistiques afin de créer de beaux bijoux que nous avons vendus;
• Marie-Hélène De Grandmont et Céline Bourgeois qui aussi auraient bien voulu nous accompagner et qui ont participé à toutes les activités de levée de fond ;
• Yvette Bellefleur et Anna Zuccolini, qui ont pris la chance de nous accueillir au sein de leur centre de santé et nous ont fourni l’environnement pour y faire nos expériences ainsi que l’hébergement gratuitement;
• tout le personnel du centre : les infirmières, Odile, Christiane, Judith, Wannye, Hélène, Collette, Margot qui ont accepté d’accompagner les étudiants et de partager leurs connaissances avec eux; Les 2 médecins qui sont passés pendant notre séjour, Dr Thériault et Dr. Déry, ainsi que tous ceux avec lesquels on communiquait à Blanc-Sablon pour leur patience et leurs enseignements (Dr. Poplawski, Dr. Quash, Dr. Blais…); Georgette, Manon, Marie-Jacqueline, Marie-Catherine, Monique, Jeannot, Rolland, Anne, Sonia, Claudette, Lorraine, Marie Des Anges, Francine, Marianne, Anna Sheila, Sébastien, Jackie, Edmont, Albert, et excusez-moi si j’oublie quelqu’un; Ils ont partagé avec nous sur leur culture, nous ont fait déguster de leurs mets (bannique, moyak, gibier noir, lièvre, caribou), nous ont fait découvrir un peu de leur région;
• les directeurs et professeurs des 2 écoles qui nous ont fait confiance pour rencontrer les élèves dans leurs classes, mais qui nous ont aussi fait découvrir la région sur la terre et sur la mer;
• toute la population de La Romaine qui a accepté de se faire soigner par des étudiants; c’était une première pour eux aussi;

Finalement, et j’en fait un item à part :

Merci aux étudiants qui se sont investis depuis le début de cette aventure, ce projet unique. C’est grâce à eux que ce stage a été un tel succès. Ils ont démontré beaucoup de ténacité, dynamisme,  enthousiasme, maturité, créativité, et j’en passe. Je leur ai souvent demandé de se dépasser et ils ont bien relevé le défi. La présentation à l’école les a beaucoup stressés – l’auditoire n’était pas acquis à l’avance, pas très participatif – mais ils ont été capables de capter leur attention. Ils m’ont beaucoup impressionnée.

Voici quelques uns de leurs accomplissements :

• évaluations cliniques +++;
• participation aux gardes avec une infirmière;
• participation aux médévacs;
• présentation à l’école : ITSS, habitudes de vie;
• préparation d’un PowerPoint sur le diabète, qui sera diffusé en boucle dans la salle d’attente du dispensaire. Il fallait adapter les connaissances à une population dont le français est une langue seconde;
• participation aux cliniques de prélèvement sanguin;
• participation aux cliniques de vaccination;
• participation aux cliniques de suivi diabétique;
• participation aux cliniques de suivi prénatal et santé des femmes;
• rédaction de notes au dossier détaillées, ordonnées;
• communication téléphonique avec les médecins de Blanc Sablon;

Cette expérience leur a aussi apporté beaucoup d’acquis au point de vue personnel. Ils se sont facilement intégrés à la communauté Innu de La Romaine, ont démontré beaucoup de respect et d’ouverture face aux différences culturelles, beaucoup de curiosité par rapport à leur mode de vie. Ils ont aussi accepté de vivre à 8 dans un espace plus ou moins restreint (2 chambres de bain et 6 filles, bien que les gars ne laissaient pas leur place non plus, OUF! ), se sont épaulés dans les moments plus difficiles. Il s’est établi une belle complicité entre eux, un grand respect, une belle camaraderie. Et ils ont bien su utiliser l’humour.

Ces étudiants ont de quoi être fiers de tout ce qu’ils ont accompli tout au long de ce projet, depuis le tout début,  il y a de cela déjà plus d’un an.

Que de beaux souvenirs et de beaux apprentissages pour nous tous.

Je me sens comblée et chanceuse d’avoir côtoyé d’aussi belles personnes.

Félicitations !!

Profitez-en pour aller voir un film produit il y a un an et disponible sur You Tube, « Le sang sucré » :

Certaines personnes vont à l’école, se trouvent ensuite un emploi où ils ne sont pas trop malheureux et restent ainsi, dans leur petites pantoufles confortables…jusqu’à la retraite. Anna Zuccolini a un parcours tout à fait différent.

Elle est née en Toscane. De quoi faire rêver. Elle a fait son cours de soins infirmiers en Belgique. Elle y a travaillé un peu pour ensuite traverser l’océan vers Montréal. Voici un résumé de sa carrière:

• Santa Cabrini: Urgence, soins intensifs et responsable de la pouponnière;
• Info santé;
• Institut de réadaptation;
• Hôpital des Shriners: seul endroit au monde où il y a recherche et traitement pour l’ostéogénèse imperfecta.

Étant curieuse de nature, elle décide ensuite d’aller jeter un coup d’œil dans le Nord, plus précisément à Blanc Sablon. Elle y reste 10 ans! Elle dit y avoir pris beaucoup d’autonomie.

Finalement, La Romaine!

Cela fait aujourd’hui 15 ans que Anna partage le quotidien des Innus.  Anna est pour eux une image rassurante…LA personne ressource! Étant la directrice des soins infirmiers au centre de santé d’Unamen Shipu, nous avons eu la chance de travailler avec elle durant notre stage. Anna est très humaine avec les gens. Sa porte leur est toujours ouverte. Elle reçoit des appels jour et nuit de gens inquiets ou malades même si elle n’est pas de garde. Les gens ici lui font confiance. Elle s’intéresse à eux, les écoute et les réconforte. Elle sait aussi se faire respecter, ce qui est très important ici. Elle connaît tout le monde sur la réserve ainsi que leurs liens de parenté…assez impressionnant! Il suffit qu’un patient traverse les portes du dispensaire en douleur et elle a déjà son plan d’action dans la tête…elle connaît par cœur toutes leurs pathologies, leur histoire etc.

Changer d’endroit et voir autre chose ailleurs permet d’évoluer et d’apprendre énormément, nous dit Anna.

Comment Anna voit son avenir ?

Elle dit faire actuellement ce qu’elle aime. Pour elle, c’est une forme de retraite! Au sujet de la profession infirmière, elle dit : » C’est une profession qui peut te donner les plus grandes satisfactions mais, la confiance des gens, c’est la plus belle reconnaissance que tu peux recevoir ».

Pour travailler ici, une infirmière doit avoir trois grandes qualités selon Anna, soit:

• La tolérance
• La curiosité
• La patience

Alors, avis a tout ceux et celles qui sont intéressé-e-s!

Le moment chouchou d’une journée à La Romaine est sans aucun doute le moment du rapport le matin avec Anna. Elle a un sens de l’humour décapant! La plus petite histoire racontée par Anna se transforme en numéro gagnant du festival juste pour rire.  Nous sommes vraiment chanceux et chanceuses d’avoir partagé un mois de notre vie avec cette femme exceptionnelle.

Merci Anna!

Par Myriam et Diane, xxxx

Bonjour à tous,

Je veux vous faire part de ma première expérience concernant les transferts de patients par avion.

On soupçonnait une fracture de hanche cette fois-ci .

Premièrement avant d’effectuer un tel transfert, il faut s’assurer que le patient soit dans un état stable. Ensuite, une infirmière est désignée pour faire le transfert et un membre de la famille est autorisé à monter à bord avec le patient. J’ai eu la chance d’effectuer cette tâche avec une infirmière du dispensaire. L’avion utilisé ressemble beaucoup à celui avec lequel nous sommes allés à la Romaine, sauf qu’il y a une place pour la civière. Le transfert que j’ai fait est de la Romaine à Sept-Îles. Une fois sur place, l’ambulance nous attent pour pouvoir aller à l’hôpital. Rendue à l’hôpital, l’infirmière de la Romaine donne le rapport aux infirmières de l’urgence et c’est à ce moment qu’elles reprennent le flambeau pour prendre soin du patient.

C’est une super expérience à vivre et j’ai adoré.

Véronique

Le personnel infirmier vient de l’extérieur de La Romaine. Il n’y a pas d’infirmière Innu ici. Peut-être un jour…La demande est grande pour venir travailler en région éloignée. Mais il y a une pénurie d’infirmières partout.

C’est un travail que j’aime beaucoup. Le rôle élargi. Il requiert un grand sens de responsabilités, une bonne dose d’autonomie et de débrouillardise, de bonnes connaissances, une grande ouverture face aux autres cultures, de belles capacités de communication. Apprendre quelques mots de la langue Innu est un atout certain. Qui n’aime pas se faire dire bonjour et merci dans sa langue ? C’est, je crois, une belle marque d’intérêt pour la culture des gens d’ici, bien que minime:

• Kuei! – Bonjour !
• Eshe – Oui
• Mauat – Non
• Tshinashkumitin – Merci (Je te remercie)
• Tan eshpanin? – Comment ça va ?
• Niminupanin – Ça va bien
• Un – Peik^u
• Deux – Nish^u
• Trois – Nisht^u
• Quatre – Neu
• Cinq – Pateta
• Homme – Nâpeu
• Femme – Ishkueu
• Eau – Nipi
• Manger – Mitshu

Voici un lien pour aller en apprendre un peu plus sur la langue amérindienne, vocabulaire, prononciation…:  http://www.native-languages.org/montagnais_fr.htm

On vient ici avec tout notre bagage professionnel et personnel. Certains ont beaucoup travaillé à l’urgence, en cardiologie, en médecine-chirurgie, en santé communautaire, en santé-sécurité au travail, en obstétrique, dans d’autres communautés éloignées…En plus, Hélène est excellente en soins de pieds, Christiane, en soins de plaies,  Denis est l’expert des différents tests d’évaluation et adore enseigner,  Mamadou est « cool » et sait dédramatiser, Odile connaît très bien la signification de « compassion » et est l’experte des tests Pap (HaHa). Judith qui nous initie au Wii-Fit. Wannie et Colette viennent d’arriver. C’est leur première expérience en région éloignée. Anna est la doyenne. Elle a tout un bagage de connaissances.

Comme c’est une grosse communauté, il y a donc plusieurs infirmières au centre de santé Unamen Shipu (La Romaine). Dans les communautés plus petites, il y en a moins à la fois. On profite donc des compétences de tous et chacun.

Vous remarquerez qu’il n’y a pas de médecin résidant à plein temps à La Romaine, comme aussi dans la plupart des communautés éloignées. On les appelle à Blanc-Sablon lorsque nécessaire. Et il viennent aussi quelques semaines à la fois.

Voici une idée du déroulement d’une journée de travail :

• On débute à 8h30 sauf les jours de prélèvements, où on commence à 7h30. Et on termine habituellement vers 17h, sauf s’il y a affluence.
• On se donne des rapports le matin sur ce qui s’est passé en soirée et durant la nuit, ou durant la fin de semaine si c’est un lundi. Le moment du rapport n’a pas besoin d’être pénible, comme on le voit bien dans une des photos.
• On voit les patients de tous âges, qui se présentent à la clinique, avec ou sans rendez-vous. Les problèmes de santé sont variés, bénins à graves, aigus ou chroniques, physiques ou mentaux.
• On fait le suivi des femmes enceintes. Pour ceux qui se le demandent, elles n’accouchent pas ici normalement. Les femmes enceintes résident à Sept-Îles dès leur 37e semaine de grossesse et accouchent à l’hôpital.
• On fait aussi des visites à domicile pour les personnes qui ont de la difficulté à se déplacer à la clinique.
• On assure le bon fonctionnement des différents programmes de santé publique, comme la vaccination par exemple.
• Normalement, quand c’est possible, on fait de l’enseignement à l’école sur la sexualité, alcoolisme et toxicomanie, hygiène de vie…Mais il y a longtemps qu’il n’y en a pas eu ici, à cause de la pénurie d’infirmières. À venir donc.
• Lorsqu’un patient à besoin d’être transféré d’urgence à l’hôpital, on le stabilise et on souhaite qu’un avion puisse venir et atterrir au petit aéroport de La Romaine. Ce n’est pas toujours possible, à cause des conditions météorologiques. Dans ces cas-là, on s’occupe du patient de notre mieux en attendant de pouvoir le transférer. Et dès que c’est possible, une infirmière accompagne toujours le patient.
• On se fait des séances de pratique, pour être prêt si on en a besoin.

Ceci n’est qu’un bref aperçu de ce qu’on fait au centre de santé. Vous pouvez aller voir le site de Santé Canada – Santé des Premières nations, des Inuits et des Autochtones, pour compléter ces informations. Sur ce site, vous verrez aussi des guides d’évaluation clinique très utiles.

Bien sûr, il y a aussi plusieurs personnes de la communauté qui assurent d’autres services dont le travail social, l’approvisionnement, le transport, la gestion des rendez-vous par exemple. Ces personnes sont essentielles au bon fonctionnement du centre et de ses programmes.